Webkuliah.com – Soal Administrasi Umum X OTKP Lengkap Dengan Jawaban – Bagi kamu yang ingin mencari soal untuk belajar ataupun mengajar, Soal Administrasi Umum X OTKP Lengkap Dengan Jawaban ini bisa menjadi solusi. Soal bisa kamu pelajari dengan seksama dan berulang-ulang.
Link Download Di Akhir Artikel
A. Soal Administrasi Umum
Baca Juga : Kumpulan Soal Jurusan OTKP Kelas X, XI, XII Free Download + Jawaban
Baca Juga : Kumpulan Soal Jurusan OTKP Kelas X, XI, XII Free Download + Jawaban
Baca Juga : Kumpulan Soal TKJ dan RPL Kelas X, XI dan XII
1. Disebut dengan apakah kesetiaan terhadap perusahaan dan pekerjaannya hingga menciptakan rasa memiliki, saling menjaga, dan membela nama baik perusahaan ?….
A. Sabar
B. Tekun dan rajin
C. Loyalitas
D. Rapih
E. Rahasia
2. Disebut dengan jabatan apakah orang yang bekerja pada bidang kepegawaian untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan ?…
A. Kepala personalia
B. Jabatan manajerial
C. Jabatan staff
D. Kepala administrasi
E. Direktur
3. Pemindahan posisi karyawan jabatan A ke jabatan yang lebih tinggi adalah ….
A. Analisis jabatan
B. Promosi
C. Seleksi
D. Mutasi
E. Rekrutmen
4. Manakah unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan para karyawan yang mengarahkan segenap fasilitas kerja supaya tujuan kerjasama benar ?
A. Perwakilan
B. Pengorganisasian
C. Kepegawaian
D. Tata usaha
E. Manajemen
5. Menurut siapakah unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menyusun sesuatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan ?
A. Tata usaha
B. Kepegawaian
C. Perwakilan
D. Manajemen
E. Pengorganisasian
6. Menurut Quible, fungsi pendukung administrasi meliputi………
A. Analisis, pengendalian, intrapersonal dan manajerial
B. Rutin, analisis, interpersonal dan manajerial
C. Rutin, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial
D. Analisis, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial
E. Rutin, teknis, analisis, intrapersonal dan manajerial
7. Menurut The Liang Gie , manakah pada pilihan berikut ini yang termasuk unsur-unsur administrasi ?
A. Pengorganisasian, manajemen, tata hubungan dan kepegawaian
B. Perwakilan, manajemen, tata usaha dan tata hubungan
C. Tata lingkungan, keuangan, kepegawaian, dan tata hubungan
D. Pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, dan pelatihan
E. Keuangan, perbekalan, tata usaha, dan pelatihan
8. Fungsi yang memerlukan penilaian serta analisis sebagai dasar menentukan keputusan dan keterampilan dalam mengkoordinasikan kinerja banyak orang adalah pengertian fungsi……
A. Analisis
B. Teknis
C. Manajerial
D. Rutin
E. Interpersonal
9. Fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengoorganisasian, pengukuran, serta motivasi seperti pembuatan anggaran dan evaluasi karyawan merupakan pengertian fungsi…..
A. Manajerial
B. Teknis
C. Interpersonal
D. Rutin
E. Analisis
10. Administrasi manakah yang berkaitan dengan tiga elemen utama dalam suatu negara ?
A. Administrasi perkantoran
B. Administrasi lingkungan
C. Administrasi kependudukan
D. Administrasi publik
E. Administrasi pendidikan
11. Manakah yang bukan merupakan tujuan administrasi ?
A. Agar proses pekerjaan kantor berjalan lancar
B. Penggunaan fasilitas kantor yang memadai
C. Agar pengawasan pekerjaan kantor dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien
D. Terciptanya suasana kantor yang harmonis dan menyenangkan
E. Untuk mencapai hasil pekerjaan kantor secara efektif dan efisien
12. Siapakah yang berpendapat pengertian administrasi adalah keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya ?
A. Sondang P. Siagian
B. William Leffingwell
C. Ulbert
D. Artur Grager
E. George R. Terry
13. Manakah yang bukan merupakan karakteristik administrasi ?
A. Adanya usaha yang berkesinambungan
B. Adanya kerjasama
C. Adanya pembagian tugas
D. Adanya tujuan
E. Adanya tata hubungan
14. Manakah hal yang menjadi fokus dari administrasi pembangunan ?
A. Meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya
B. Terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembangunan
C. Kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi
D. Layanan yang prima bagi masyarakat
E. Keuntungan yang sebesar-besarnya
15. Menurut Drs. Soekarno K, penggolongan administrasi adalah…..
A. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi sipil
B. Administrasi negara, administrasi nasional, administrasi internasional
C. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi internasional
D. Administrasi wilayah, administrasi swasta, administrasi internasional
E. Administrasi wilayah, administrasi negara, administrasi internasional
16. Administrasi negara bisa dibagi menjadi dua, yaitu ?
A. Administrasi sipil dan administrasi militer
B. Administrasi pemerintahan negara dan administrasi sipil
C. Administrasi perusahaan negara dan administrasi militer
D. Administrasi sipil dan administrasi perusahaan negara
E. Administrasi pemerintahan negara dan administrasi perusahaan negara
17. Termasuk kedalam jenis administrasi manakah kegiatan administrasi yang dilakukan oleh UNESCO ?
A. Niaga internasional
B. Non niaga
C. Perusahaan negara
D. Niaga
E. Non niaga internasional
18. Apakah kegiatan administrasi publik ?
A. Harus dilaksanakan secara simultan dan berkesinambungan
B. Dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan disekitarnya
C. Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya
D. Dilakukan oleh tiap tiap tingkatan lembaga, mulai dari lembaga terendah hingga tertinggi
E. Memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum
19. Manakah yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang ?
A. Adanya rentang kekuasaan
B. Kesatuan perintah dan tanggung jawab
C. Adanya koordinasi
D. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian
E. Adanya kerjasama
20. Prinsip apakah yang menjelaskan seorang bawahan harus mempunyai atasan dari siapa ia memperoleh perintah dan kepada siapa ia memberi pertanggung jawaban dari pelaksanaan tugasnya ?
A. Kesatuan perintah dan tanggung jawab
B. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian
C. Adanya kerjasama
D. Adanya koordinasi
E. Adanya rentang kekuasaan
21. Dalam sebuah organisasi, pembagian kerja atau tugas adalah kewajiban yang merupakan prinsip organisasi yang berhubungan dengan…
A. Prinsip pembagian kerja
B. Koordinasi
C. Prinsip perumusan tujuan
D. Pengawasan
E. Rentang manajemen
22. Manakah yang bukan merupakan tujuan organisasi ?
A. Mencapai cita-cita bersama kelompok
B. Mendapat pengakuan dari anggotanya
C. Memperoleh target pada waktu yang telah ditentukan
D. Melindungi karyawan/pegawai kantor
E. Mendapat keuntungan pribadi
23. Kegiatan menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan dengan cara mengerjakannya dan mengapa pekerjaan tersebut harus dikerjakan merupakan analisis dari…
A. Jabatan
B. Pegawai
C. Tugas
D. Pekerjaan
E. Staff
24. Disebut apakah suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, serta tanggung jawab yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu disebut…..
A. Spesifikasi pekerjaan
B. Desain pekerjaan
C. Analisis jabatan
D. Deskripsi pekerjaan
E. Deskripsi jabatan
25. Disebut dengan apakah suatu daftar yang berisi mengenai pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang wajib dimiliki seseorang dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut dengan ?….
A. Spesifikasi pekerjaan
B. Desain pekerjaan
C. Analisis jabatan
D. Deskripsi pekerjaan
E. Deskripsi jabatan
26. Rangkaian kegiatan membuat dukungan dari masyarakat untuk membangun dan mempertahankan hubungan usaha kerja sama yang dilakukan disebut dengan ? ….
A. Manajemen
B. Tata hubungan
C. Keuangan
D. Tata usaha
E. Hubungan masyarakat
27. Jabatan administrasi apakah yang bekerja langsung di bawah pengawasan dan sesuai arahan atasannya dan tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain disebut ?…
A. Administrasi kantor
B. Manajemen kantor
C. Sekretaris eksekutif
D. Sekretaris
E. Sekretaris junior
28. Disebut dengan individu apakah yang menetapkan semua ketentuan institusional yang akan dicapai pada semua kegiatan yang dilaksanakan ?
A. Bos
B. Manajer
C. Asisten
D. Staf
E. Administrator
29. Disebut dengan jabatan apakah orang-orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang wajib dijalankan oleh kantor ?………
A. Kepala administrasi
B. Jabatan manajerial
C. Jabatan staff
D. Direktur
E. Kepala personalia
30. Disebut dengan apakah eseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi ?….
A. Tata Usaha
B. Kepala kantor
C. Manajerial
D. Fungsional
E. Struktural
31. Jabatan yang paling tinggi dalam bidang administrasi adalah….
A. Manajer kantor
B. Sekretaris eksekutif
C. Sektretaris junior
D. Administrasi kantor
E. Sekretaris
32. Manakah yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan ?
A. Pembuatan desain pekerjaan
B. Kompensasi gaji pegawai
C. Penyederhanaan pekerjaan
D. Evaluasi jabatan
E. Penilaian prestasi kerja pegawai
33. Berikut adalah metode yang biasa dipakai dalam mengumpulkan data pada proses analisis jabatan, kecuali….
A. Membuat diagram
B. Kuesioner
C. Wawancara
D. Menulis laporan
E. Observasi
34. Teknik pengumpulan data menggunakan pertanyaan yang disusun lalu disebarkan kepada pegawai untuk diisi. Proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode….
A. Observasi Lingkungan
B. Kuesioner
C. Menulis laporan
D. Membuat diagram
E. Wawancara
35. Apabila pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode….
A. Wawancara
B. Kuesioner
C. Observasi
D. Menulis laporan
E. Membuat diagram
36. Disebut dengan apakah seluruh aktivitas yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan kantor ?
A. Administrasi publik
B. Administrasi personalia
C. Administrasi keuangan
D. Administrasi umum
E. Administrasi kepegawaian
37. Manakah yang bukan merupakan tujuan administrasi kepegawaian ?
A. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan keuangan
B. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai
C. Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian
D. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur
E. Terwujudnya penataan pegawai
38. Proses untuk mengukur tingkat keefektivitasan kerja tenaga kerja dalam memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan/organisasi disebut dengan fungsi umum administrasi kepegawaian di bidang…..
A. Pengorganisasian pegawai
B. Perencanaan pegawai
C. Pengarahan pegawai
D. Motivasi pegawai
E. Pengendalian pegawai
39. Dikenal dengan apakah pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan pada bidang administrasi organisasi/kantor pemerintah dan swasta yang bertujuan untuk mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan ?
A. Personel kantor
B. Karyawan swasta
C. Pejabat negara
D. Personel administrasi
E. PNS
40. Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan berbentuk….
A. Bukti pendidikan non formal
B. Nilai tinggi dalam kegiatan pelatihan
C. Pengalaman kerja yang sesuai
D. Keikutsertaan dalm program magang
E. Bukti pendidikan formal
41. Disebut dengan apakah segenap proses penyelenggaraan kegiatan tata usaha yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dalam usaha kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu ?
A. Pengendalian
B. Pengorganisasian
C. Kepemimpinan
D. Perencanaan
E. Administrasi
42. Administrasi berasal dari bahasa Yunani yaitu administrarem, yang artinya yaitu
A. Memberikan pelayanan
B. Menggandakan dokumen
C. Melakukan tugas kearsipan
D. Melakukan kegiatan ketik – mengetik
E. Mengatur dan mengendalikan karyawan
43. Administrasi merupakan personel – personel meliputi individu atau sekelompok individu yang menjalankan kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditentukan sebelumnya merupakan pengertian administrasi dari sudut ….
A. Institusional
B. Fungsi
C. Proses
D. Personel
E. Aktivitas
44. Kegiatan yang menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim, dan menyimpan keterangan – keterangan yang berfungsi dalam usaha kerja sama disebut dengan ? ….
A. Manajemen
B. Kepegawaian
C. Material
D. Hubungan masyarakat
E. Tata usaha
45. Manakah yang bukan merupakan manfaat administrasi ?
A. Mengetahui sikap dan karakter pegawai
B. Mengetahui seberapa besar laba usaha
C. Menangani suatu hal yang berhubungan dengan pimpinan
D. Mengetahui secara garis besar kegiatan-kegiatan yang ada pada sebuah kantor
E. Mengelola administrasi di kantor
46. Unsur administrasi perkantoran berisi proses penyampaian warta dari seseorang ke pihak lain dalam usaha kerja sama manusia disebut dengan ? ….
A. Tata hubungan
B. Keuangan
C. Manajemen
D. Organisasi
E. Kepegawaian
47. Manakah unsur administrasi perkantoran yang berupa hubungan masyarakat ?
A. Rangkaian perbuatan mengatur dan mengurus tenaga kerja yang diperlukan dalam usaha kerja sama
B. Penyusunan suatu kerangka yang menjadi wadah bagi segenap kegiatan kerja sama
C. Proses yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pegarahan, pengoordinasian, dan pengendalian
D. Kegiatan menciptakan dukungan dari masyarakat sekitar
E. Aktivitas tentang sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam suatu usaha kerja sama atau organisasi
48. Dibuat oleh siapakah puncak perkembangan organisasi dan manjemen pada fase sejarah yang terjadi pada awal abad ke 18 ?
A. Charles Babbage
B. Max Weber
C. William H. Newman
D. Frederick W. Taylor
E. Leonard D. White
49. Manakah pada pilihan dibawah ini yang bersifat pelayanan pada Karakteristik administrator perkantoran ?
A. Bermanfaat bagi perusahaan
B. Sangat dibutuhkan oleh manajer
C. Tidak dibutuhkan oleh ketua tim
D. Berfungsi membantu pekerjaan lain (pekerjaan utama/pokok) agar pekerjaan tersebut dapat berjalan dengan efektif dan efisien
E. Tidak bermanfaat dalam kantor
50. Siapakah pelopor pemikiran administrasi dan manajemen sebagai ilmu menggunakan metode – metode ilmiah ?
A. Charles Babbage dan Ricahrd Arkwright
B. William H. Newman dan Henri Fayol
C. Nicolo Machiavelli dan F.W. Taylor
D. Max Webber dan The Liang Gie
E. F.W. Taylor dan Henri Fayol
51. Manakah yang bukan personel – personel administrasi ?
A. Manajer
B. Administrator
C. Staf/asisten
D. Worker
E. Operator
52. Apakah tujuan administrasi pembangunan ?
A. Memberikan pelayanan publik
B. Membantu pengelolaan pekerjaan yang lain
C. Mewujudkan wawasan lingkungan
D. Menghasilkan laporan keuangan perusahaan
E. Merealisasikan pertumbuhan yang sudah direncanakan
53. Administratie berasal dari bahasa Belanda, artinya adalah….
A. Mengatur dan mengendalikan karyawan
B. Menggandakan dokumen
C. Melakukan tugas kearsipan
D. Memberikan pelayanan
E. Melakukan kegiatan ketik – mengetik
54. Administrasi merupakan rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh sekelompok orang dalam kerja samanya demi mencapai tujuan tersebut. Hal ini merupakan definisi administrasi menurut ?
A. The Liang Gie
B. Max Weber
C. Charles Babbage
D. Frederick W. Taylor
E. William H. Newman
55. Jabatan yang memimpin dalam pekerjaan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen disebut juga sebagai orang dengan jabatan manajerial. Jabatan dibawahnya adalah….
A. Direktur Eksekutif
B. Jabatan manajerial
C. Kepala personalia
D. Kepala administrasi
E. Jabatan staf
56. Individu yang langsung melakukan pekerjaan berdasarkan perintah manajer untuk menghasilkan yang menjadi tujuan sebelumnya adalah ….
A. Worker
B. Administrartor
C. Operator
D. Manajer
E. Staf/asisten
57. Manakah yang merupakan syarat-syarat kepribadian yang wajib dipenuhi oleh seorang personel administrasi ?
A. Loyalitas,tekun dan rajin, kesabaran serta kerapian
B. Tanggung jawab, tekun, dan rajin, kesabaran seta konsistensi
C. Tekun dan rajin, kerapian, kesabaran serta keterampilan
D. Tekun dan rajin, kesabaran, kerapian serta konsistensi
E. Loyalitas, tanggung jawab, kerapian, dan dapat menyimpan rahasia
58. Pada tahun berapakah Fase praaksara berakhir ?
A. 1 Masehi
B. 8 Masehi
C. 9 Masehi
D. 19 Masehi
E. 2 Masehi
59. Fungsi yang memerlukan kemapanan penilaian dan analisis sebagai dasar dalam pengambilan keputusan dan keterampilan yang berhubungan dengan orang lain adalah fungsi dari ….
A. Interpersonal
B. Teknis
C. Analisis
D. Rutin
E. Manajerial
60. Berfungsi bagian pengarsipan dan penggandaan. Dengan sistem administrasi perkantoran yang baik, setidaknya organisasi tersebut memiliki dokumen tersimpan dan cadangan merupakan fungsi dari….
A. Manajerial
B. Teknis
C. Analisis
D. Interpersonal
E. Rutin
61. Fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengukuran, dan motivasi adalah
A. Manajerial
B. Teknis
C. Analisis
D. Interpersonal
E. Rutin
62. Fungsi manakah yang biasanya dilakukan oleh staf atau pegawai administrasi dalam departemen teknologi informasi ?
A. Rutin
B. Manajerial
C. Analisis
D. Interpersonal
E. Teknis
63. Menurut Milss, fungsi administrasi meliputi apa saja ?….
A. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian
B. Perencanaan, pengorganisasian, analisis dan pengendalian
C. Perencanaan, analisis, kepemimpinan dan pengendalian
D. Manajerial, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian
E. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan menejerial
64. Disebut dengan apakah suatu proses berupa kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengoordinasian, dan pengendalian ?
A. Hubungan masyarakat
B. Manajemen
C. Keuangan
D. Tata usaha
E. Tata hubungan
65. Dungsi administrasi yang berkaitan dengan pengambilan keputusan dengan pemikiran yang kritis dan kreatif adalah …
A. Analisis
B. Teknis
C. Rutin
D. Interpersonal
E. Manajerial
66. Rangkaian kegiatan yang dilaksanakan pemerintah dan masyarakat guna mewujudkan wawasan lingkungan tanpa mengesampingkan kualitas manusia dan lingkungan adalah ….
A. Administrasi lingkungan
B. Administrasi publik
C. Administrasi kependudukan
D. Administrasi perkantoran
E. Administrasi pendidikan
67. Manakah yang bukan merupakan tugas dari administrasi ?
A. Tidak menjawab telepon masuk
B. Pembuatan surat
C. Melakukan penjadwalan
D. Filling
E. Front office
68. Cara pemilihan terbaik untuk mendapatkan yang terbaik bisa dilakukan dengan cara ?
A. Seleksi
B. Rekrutmen
C. Analisis jabatan
D. Mutasi
E. Promosi
69. Cara untuk mencari dan mempengaruhi calon tenaga kerja agar mau melamar adalah ….
A. Rekrutmen
B. Analisis jabatan
C. Seleksi
D. Mutasi
E. Promosi
70. Disebut apakah pemberhentian secara tidak hormat ?
A. Bonus
B. Promosi
C. Mutasi
D. Seleksi
E. Semua salah
Baca Juga : Contoh Soal AKM Literasi Lengkap
Baca Juga : Buku Basis Data Kelas XI Kurikulum Revisi 2013
Baca Juga : Download Modul Pemrograman Visual Basic Kelas 10
Download Soal Disini
Demikianlah kumpulan soal Soal Administrasi Umum X OTKP Lengkap Dengan Jawaban yang bisa anda download dengan gratis. Semoga soal ini bermanfaat untuk kita semua. Jika ada kesalahan dalam membuat soal dan jawaban saya mohon maaf. Akhir kata saya ucapkan terima kasih.
