teen gets licked and fingered by her moms milf friend.directoryporno francais
directoryindian fuck
free sex

Soal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP Free Download

166

WebkuliahSoal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP Free Download – Pada artikel ini saya akan membagikan beberapa kumpulan soal Soal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP yang mudah-mudahan bermanfaat untuk teman-teman sekalian yang sedang belajar. Untuk Bapak/Ibu guru juga bisa menggunakan beberapa kumpulan soal yang saya bagikan pada artikel ini untuk mengajar siswa kelas XI OTKP. Pada kali ini jumlah Soal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP yang akan saya berikan adalah 40 soal pilihan berganda. Jika teman-teman ingin mendownload kumpulan soal ini dalam bentuk PDF, silahkan download pada akhir artikel.

Soal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP

1. Simaklah teks cerita berikut dengan sungguh-sungguh!
“Pak Dedi adalah salah seorang pegawai senior yang ada di pemerintah kota. Ia sudah bekerja menjadi pegawai negeri selama 35 tahun. Di mana pun Pak Dedi bertugas, ia selalu mampu memberikan dampak positif atas perubahan-perubahan yang terjadi di tempat kerjanya. Tugas-tugas yang diberikan kepada Pak Dedi selalu dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Pak Dedi juga terkadang memberikan tips-tips dalam menyiasati pekerjaan yang menumpuk.”
Berdasarkan teks cerita tersebut, Pak Dedi telah melaksanakan etika pegawai dalam/kepada….
a. Etika dalam bernegara
b.Etika terhadap sesama pegawai
c. Etika terhadap diri sendiri
d. Etika dalam bermasyarakat
e. Etika dalam berorganisasi

2. Salah satu nilai dasar yang harus dijungjung tinggi oleh pegawai negeri adalah profesionalisme, netralitas, dan bermoral tinggi. Manakah pada pilihan berikut ini yang menunjukkan sikap profesionalisme, netralitas, dan bermoral tinggi ?….
a. Departemen peternakan hari ini melakukan sidak menyusuri kota untuk mencari kucing dan anjing liar untuk ditangkap dan diberi vaksin rabies agar tidak menyebarkan penyakit kepada manusia
b. Salah satu camat melakukan pungli kepada masyarakat yang membutuhkan tanda tangannya
c. Ketua badan kehormatan DPR RI menentukan hasil sidang kode etik dengan cara bermusyawarah
d. Seorang pengusaha menawarkan proposal kerjasama dengan salah satu calon walikota
e. Seorang sekretaris daerah mengembalikan beberapa hadiah yang diterimanya dari para pengusaha karena menganggap hadiah-hadiah tersebut sebagai bentuk gratifikasi

3. Pak Made adalah seseorang yang beragama Hindu. Hari ini ia akan melakukan kegiatan pengambilan sumpah pegawai di Kementerian Keuangan. Manakah kalimat dibawah ini yang membedakan pengucapan sumpah pegawai Pak Made dengan pegawai lain yang berbeda agama dengannya ?….
a. Om Atah Paramawisesa saya bersumpah
b. Saya bersumpah, kiranya Tuhan menolong saya
c. Demi Allah saya bersumpah
d. Demi Sang Hyang Adi Budha saya bersumpah
e. Demi Tuhan Yang Maha Esa, saya menyatakan dan berjanji dengan sungguh-sungguh

4. Seorang pegawai Korpri wajib mengetahui Panca Prasetya Korpri. Namun sekedar mengucapkan saja ternyata tidak memberi pengaruh apapun terhadap karakter dan kepribadian bawaannya sebelum ia masuk menjadi pegawai Korpri. Berikut ini manakah yang bertentangan dengan sifat pegawai Korpri yang sesuai Panca Prasetya Korpri ?….

a. Pak Burhan ikut menjadi anggota koperasi di kantornya untuk saling menyejahterakan anggota koperasi lainnya
b. Ibu Sanusi menolak pemberian uang dari salah seorang peserta calon pegawai negeri yang sedang mengikuti seleksi penerimaan
c. Seorang pegawai keuangan TNI-AD menyerahkan sisa hasil usaha koperasi pegawai seorang pensiunan tentara kepada istrinya dengan menyerahkan kuitansi yang sah
d. Seorang pegawai negeri sedang memproses perceraian dengan pasangannya dengan alasan penghasilan pasangannya tidak mencukupi kebutuhan dan gaya hidupnya
e. Seorang pegawai negeri menulis status-status di media sosialnya mengenai keburukan sifat-sifat atasannya

5. Manakah pada pilihan di bawah ini yang termasuk dalam tujuan kode etik ?….
a. Menjaga martabat, kehormatan, dan citra pribadi
b. Memeacu kreativitas pegawai
c. Menjaga keharmonisan hubungan antartetangga
d. Menjaga keharmonisan hubungan dalam lingkungan keluarga dan masyarakat
e. Menjaga keharmonisan hubungan dalam lingkungan kerja

6. Manakah yang merupakan contoh dari nilai-nilai dasar kode etik ?….
a. Pegawai imigrasi mendeportasi seorang warga negara asing yang kedapatan memiliki narkoba
b. Seorang pegawai di kantor imigrasi meminta pemuda yang sedang duduk untuk mempersilahkan seseorang yang sudah tua menempati tempat duduknya
c. Seorang hakim menghukum berat semua orang yang telah melakukan tindakan pembunuhan baik kaya maupun miskin
d. Semua jawaban salah
e. Semua jawaban benar

7. Perhatikan paragraph berikut ini!
Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN) sepanjang tahun 2017 sebanyak 1.759 PNS telah dijatuhi hukuman disiplin. Dari 1.759 terdapat 852 PNS dijatuhi hukuman disiplin berat. Di antaranya adalah pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS sebanyak 96 orang, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sebanyak 251 orang, pembebasan dari jabatan sebanyak 85 orang, pemindahan dalam rangka penurunan jabatan satu tingkat sebanyak 8orang, dan penurunan pangkat 1 tingkat selama 3 tahun sebanyak 421 orang.
Berdasarkan paragraf di atas, apabila pelanggar adalah pegawai instansi yang menduduki jabatan structural eselon III dan pejabat fungsional tertentu di lingkungannya, maka yang berhak memberikan sanksi adalah….
a. Pejabat struktural eselon I
b. Pejabat struktural eselon IV
c. Pejabat struktural eselon III
d. Pejabat struktural eselon II
e. Kepala regional instansi

8.Jumlah anggota dalam sebuah Majelis Kode Etik berjumlah minimal adalah….
a. 1 orang
b. 2 orang
c. 3 orang
d. 4 orang
e. 5 orang

9. Manakah yang termasuk pejabat yang berwenang mengambil sumpah/janji pegawai dalam Lembaga pemerintah non departemen ?….
a. Kepala BKN
b. Kepala Polri
c. Hakim Agung
d. Hakim Mahkamah Konstitusi
e. Panglima TNI

10. Manakah yang merupakan pengalaman Panca Prasetya Korpri ke empat ?….
a. Memelihara kesatuan dan persatuan bangsa serta kesetiakawanan Korps Pegawai Republik Indonesia
b. Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara serta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia negara
c. Menghormati hak asasi manusia dengan tidak berbuat diskriminatif
d. Tidak khianat terhadap amanat Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
e. Menegakkan kejujuran, dan disiplin serta meningkatkan kesehjateraan dan profesionalisme

11. Pernyataan:
Tujuan dari kode etik adalah untuk menjaga citra instansi. Sebab Instansi harus membangun kepercayaan dari masyarakat sebagai objek yang dilayani oleh pemerintah/instansi.
a. Pernyataan benar, alasan benar, tetapi tidak mempunyai hubungan sebab akibat
b. Pernyataan benar, alasan benar, dan mempunyai hubungan sebab akibat
c. Pernyataan benar, alasan salah
d. Pernyataan salah, alasan benar
e. Pernyataan dan alasan semuanya salah

12. Simaklah teks cerita berikut dengan sungguh-sungguh!
“Seorang pegawai yang baru saja menjabat sebagai sekretaris daerah mendapat banyak cibiran dari beberapa bawahannya. Banyak isu yang berkembang jika pegawai tersebut menjadi sekretaris daerah hanya karena ada hubungan kekerabatan saja. Menurut beberapa orang, sekretaris daerah yang sekarang juga tidak banyak memiliki banyak prestasi dibandingkan dengan kandidat pegawai lain yang dicalonkan.”
Dalam teks cerita tersebut menunjukkan pentingnya DUK dalam hal….

a. Bahan pertimbangan untuk memutasi pegawai secara objektif
b. Penentuan sistem yan objektif dalam penentuan gaji dan tunjangan pegawai
c. Penetapan sistem yang subjektif dan patut dipertimbangkan dalam penentuan karir pegawai
d. Penetapan sistem yang subjektif dalam penentuan mutasi pegawai
e. Bahan pertimbangan untuk mengisi jabatan yang lowong secara objektif

13. Pembuatan DUK hanya dilakukan satu kali dalam satu tahun yaitu ketika masa pengangkatan pegawai. Hanya pejabat tertentu yang ditentukan presiden yang berwenang untuk membuat dan memelihara DUK dalam lingkungannya masing-masing. Manakah yang tidak berhak menjadi pejabat pembuat Daftar Urut Kepangkatan karena tidak sesuai dengan wilayah kekuasaannya ?….
a.  Ketua Badan Zakat, Infaq, Sedekah, dan Wakaf
b. Ketua Hakim Kejaksaan Tinggi
c. Kepala Badan Siber dan Sandi Negara
d. Kepala Badan Ekonomi Kreatif Indonesia
e. Menteri Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi

14. Manakah landasan hukum dibawah ini yang mengatur tentang Daftar Urut Kepangkatan pegawai adalah….
a. PP No. 15 Tahun 1979
b. PP No. 15 Tahun 1989
c. UU No. 5 Tahun 2014
d. UU No. 5 Taahun 2004
e. UU No. 15 Tahun 1979

15. Yang bukan tujuan-tujuan Daftar Urut Kepangkatan adalah….
a. Salah satu bahan objektif dalam melaksanakan pembinaan karir
b. Sebagai salah satu cara agar jabatan yang lowong diisi oleh orang yang kapasitas dan kapabilitasnya lebih baik
c. Salah satu cara untuk mengurangi praktik-praktik jual beli jabatan atau penyalahgunaan wewenang
d. Sebagai bahan pertimbangan dalam mengisi lowongan
e. Sebagai bahan pertimbangan pejabat pembuat DUK untuk menentukan karir pegawai

16. Perhatikan pangkat-pangkat berikut ini!
(1) Pengatur muda
(2) Pengatur
(3) Penata muda
(4) Penata
Pangkat-pangkat di atas yang termasuk dalam golongan III ditunjukkan oleh nomor….

a. (3) dan (4)
b. (1) dan (3)
c. (2) dan (3)
d. (2) dan (4)
e. (1) dan (2)

17. Apabila terdapat dua orang atau lebih PNS yang berpangkat sama dan memangku jabatan yang sama, maka selanjutnya untuk menentukan DUK mereka dilihat dari….
a. Yang memiliki masa kerja sebagai pegawai negeri sipil yang lebih banyak
b. Yang lebih dahulu lulus
c. Yang pernah mengikuti latihan jabatan yang ditentukan
d. Yang lulus dari Pendidikan yang lebih tinggi
e. Yang berusia lebih tinggi

18. Urutan kelima dalam penentuan Daftar Urut Kepangkatan PNS adalah…
a. Usia
b. Masa kerja
c. Latihan jabatan
d. Pangkat
e. Pendidikan

19. Pengubahan nomor urut pegawai dari DUK dilakukan apabila….
a. Yang bersangkutan meninggal dunia
b. Yang bersangkutan terjerat kasus korupsi
c. Yang bersangkutan jumlah total ketidak hadiran mencapai 46 hari atau lebih
d. Yang bersangkutan tidak lulus masa percobaan
e. Yang bersangkutann mendapat kenaikan pangkat

20. Penghapusan nomor urut pegawai dapat dilakukan jika ?….
a. Yang bersangkutan jumlah total ketidak hadiran mencapai 46 hari atau lebih
b. Yang bersangkutan terjerat kasus korupsi
c. Yang bersangkutann mendapat kenaikan pangkat
d. Yang bersangkutan tidak lulus masa percobaan
e. Yang bersangkutan meninggal dunia

21. Pernyataan:
Kewenangan untuk membuat Daftar Urut Kepangkatan PNS tidak dapat diberikan kepada orang lain.
Karen hanya pimpinan kesekretariatan tiap-tiap Lembaga tertinggi/tinggi negara saja yang diperbolehkan membuat Daftar Urut Kepangkatan PNS
a. Pernyataan benar, alasan benar, dan mempunyai hubungan sebab akibat.
b. Pernyataan benar, alasan benar, tetapi tidak mempunyai hubungan sebab akibat
c. Pernyataan dan alasan semuanya salah
d. Pernyataan salah, alasan benar
e. Pernyataan benar, alasan salah

22. Simaklah teks cerita berikut dengan sungguh-sungguh!
“Pengumuman Pendidikan dan latihan kepemimpina telah dibuka dan diumumkan kepada para pegawai yang ingin menduduki jabatan kepala di berbagai instansi ynag membutuhkan. Syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh para pegawai yang ingin mengikuti diklat kepemimpinan juga telah disampaikan di tempat yang mudah dilihat termasuk dalam sistem daring kepegawaiaan.”
Berdasarkan teks cerita di atas menunjukkan penyusunan pola karier yang berprinsip atas….
a. Transparan
b. Professional
c. Kepastian
d. Adil
e. Bijaksana

23. Manakah pengertian pola karier yang sesuai dalam Perka BKN No. 35 Tahun 2011 ?….
a. Pola pembinaan PNS yang menggambarkan alur pengembangan karier sejak pengangkatan pertama hingga pensiun
b. Pola Pendidikan yang harus dimiliki PNS untuk dapat meraih jabatan tertentu
c. Pola pembinaan PNS yang menjelaskan keterkaitan antara tugas dan jabatan yang dilaksanakannya
d. Pola pengembangan karakter PNS sebelum menjabat pada jabatan tertentu yang berefek pada kemampuan PNS
e. Pola pengembangan kompetensi PNS yang akan membantu PNS untuk dapat meningkatkan kemampuannya

24. Manakah yang termasuk dalam prinsip penyusunan pola karier pegawai ?….
a. Ketimpangan
b. Keefektifan
c. Keselarasan
d. Keadilan
e. Kepastian

25. Unsur-unsur penyusunan pola karier yang berkaitan dengan Pendidikan formal dan masa kerja yang dimiliki seorang pegawai adalah unsur….
a. Pengalaman jabatan
b. Pangkat golongan ruang
c. Pendidikan dan latihan
d. Kompetensi jabatan
e. Usia

26. Jenjang pangkat terendah dari jabatan struktural eselon III.a adalah…
a. Pembina golongan ruang IV/a
b. Pembina utama golongan ruang IV/e
c. Pembina muda golongan ruang IV/c
d. Pembina madya golongan ruang IV/d
e. Pembina tingkat I golongan ruang IV/b

27. Manakah yang merupakan asumsi usia dengan latar belakang Pendidikan S.2 pada eselon II.b ?….
a. 33 tahun
b. 34 tahun
c. 35 tahun
d. 36 tahun
e. 37 tahun

28. Seseorang dengan Pendidikan terakhir SLTA telah menempuh masa kerja selama 24 tahun secara reguler pada jabatan struktural, maka pangkat golongan ruangnya saat ini adalah….
a. Eselon II.a golongan IV/c-IV/d
b. Eselon III.b golongan III/d-IV/a
c. Eselon III.a golongan IV/a-IV/b
d. Eselon II.b golongan IV/b-IV/c
e. Eselon IV.a golongan III/c-III/d

29. Pernyataan:
Perpindahan jabatan vertikal merupakan perpindahan jabatan setingkat di atas lebih tinggi dari jabatan yang sebelumnya. Karena perpindahan jabatan horizontal merupakan perpindahan jabatan yang setingkat sama dengan jabatan yang sebelumnya.

Manakah pilihan yang benar ?
a. Pernyataan benar, alasan benar, dan mempunyai hubungan sebab akibat.
b. Pernyataan dan alasan semuanya salah
c. Pernyataan benar, alasan salah
d. Pernyataan salah, alasan benar
e. Pernyataan benar, alasan benar, tetapi tidak mempunyai hubungan sebab akibat

30. Simaklah teks cerita berikut dengan sungguh-sungguh!
“Pak Untung adalah seorang aparatur sipil negara yang baru saja dilantik sebagai Kepala Badan Kepegawaian Negara tingkat regional. Semua pihak merasa senang dengan diangkatnya Pak Untung sebagai Kepala BKN regional yang baru, sebab Pak Untung selalu bekerja secara baik dan professional. Dalam penilaiaan yang dilakukan, Pak Untung dinilai selalu menjunjung tinggi kehormatan negara dan pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan negara dibandingkan diri sendiri ataupun golongan.”

Berdasarkan teks cerita di atas, maka nilai yang diberikan kepada Pak Untung adalah sebesar….

a. Nilai 91-100 unsur kesetiaan
b. Nilai 91-100 unsur prestasi kerja
c. Nilai 91-100 unsur tanggung jawab
d. Nilai 91-100 unsur ketaatan
e. Nilai 91-100 unsur tanggung jawab

31. Manakah Dasar hukum yang mengatur tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil adalah…
a. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1979
b. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1974
c. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1989
d. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1989
e. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979

32. Manakah yang termasuk dalam tujuan penilaian kinerja ?…
a. Untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan proyek negara
b. Sebagai bahan pertimbangan dalam kenaikan pangkat, penempatan jabatan, pemindahan, maupun kenaikan gaji berkala
c. Sebagai bahan dalam melaksankan pembinaan masyarakat
d. Untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh pegawai secara subjektif
e. Untuk menetapkan suatu mutase kepegawaian di tahun berikutnya kepada pegawai yang tidak kompeten

33. Perhatikan jabatan-jabatan beriktu ini!
(1) Kepala Badan Ekonomi Kreatif
(2) Menteri Ketenagakerjaan
(3) Menteri BUMN
(4) Direktur Umum Bank Mandiri
Pejabat yang berhak menjadi pejabat penilai di lingkungan Badan Usaha Milik Negara ditunjukkan oleh nomor…
a. (1) dan (2)
b. (2) dan (3)
c. (2) dan (4)
d. (1) dan (3)
e. (3) dan (4)

34. Manakah yang tidak termasuk dalam unsur-unsur penilaian kinerja ?….
a. Kemandirian
b. Prakarsa
c. Kerja sama
d. Kejujuran
e. Kesetiaan

35. Ketaatan dan pengabdian kepada Pancasila, UUD 1945, negara, dan pemerintah merupakan pengertian dari unsur….
a. Kesetiaan
b. Tanggung jawab
c. Prestasi kerja
d. Kepemimpinan
e. Ketaatan

36. Berapa hari batas waktu pengembalian daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan setelah ditandatangani oleh pegawai ?…
a. 21 hari
b. 15 hari
c. 30 hari
d. 20 hari
e. 14 hari

37. Siapakah penilai kinerja jika seorang pegawai yang sedang bertugas sebagai anggota organisasi internasional di negara sahabat ?
a. Kepala perwakilan negara yang bersangkutan
b. Ketua organisasi internasional
c. Kepala staf kedutaan negara yang bersangkutan
d. Ketua kelompok pegawai yang bersangkutan
e. Atasan pegawai yang bersangkutan si Indonesia

38. Pernyataan:
Seorang yang memiliki keterampilan baik dalam melaksanakan tugasnya akan mendapat nilai lebih dari 91 karena nilai lebih dari 91 sampai dengan 100 termasuk kategori baik dalam metode penilaian kinerja

Manakah pernyataan yang benar ?
a. Pernyataan benar, alasan benar, dan mempunyai hubungan sebab akibat.
b. Pernyataan benar, alasan benar, tetapi tidak mempunyai hubungan sebab akibat
c. Pernyataan dan alasan semuanya salah
d. Pernyataan salah, alasan benar
e. Pernyataan benar, alasan salah

39. Manakah dasar hukum yang mengatur tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil ?….
a. Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 1979
b. Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1974
c. Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1989
d. Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 1989
e. Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1979

40. Yang tidak termasuk dalam tujuan penilaian kinerja adalah….
a. Untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan seorang pegawai
b. Untuk menetapkan suatu mutase kepegawaian di tahun berikutnya, kecuali perubahan tertentu yang melanggar hukum atau dapat mengurangi nilai
c. Sebagai bahan dalam melaksanakan pembinaan pegawai
d. Sebagai bahan pertimbangan dalam kenaikan pangkat, penempatan jabatan, pemindahan, maupun kenaikan gaji berkala
e. Untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh pegawai secara subjektif

Baca Juga : Kumpulan Soal OTKP Kelas X, XI, XII Free Download
Baca Juga : Kumpulan Soal TKJ dan RPL Kelas X, XI dan XII Lengkap

Download Kumpulan Soal PDF Disini

Itulah kumpulan Soal Otomatitasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI OTKP yang bisa saya berikan untuk teman-teman sekalian. Jika ada jawaban yang salah pada soal tersebut, saya mohon maaf karena saya juga manusia yang punya kesilapan. Akhir kata saya ucapkan terima kasih.

Comments are closed.

official website sex videos prime cups dd honey laura double drilled and swallows.
official websiteindian porn
porn tube nasty glam babe gets dp.
error: Content is protected !!